Der Einsatz von Coaching in Schweizer Unternehmen

Einladung zum Panelgespräch, 21. Mai 2015

Vier Personalentwicklungs-Verantwortliche unterhalten sich über ihre Erfahrungen bezüglich dem Einsatz von Coaching in ihrem Unternehmen.

Wie wird Coaching als Lern- und Entwicklungsinstrument eingesetzt, um die Fähigkeiten und das Potenzial von Mitarbeitenden gezielt und nachhaltig zu fördern? Wie wirksam ist Coaching, und welche Kriterien und Belege gibt es, warum sich die Investition in Coaching lohnt? Was sind Voraussetzungen für den wirksamen Einsatz von Coaching in der Organisation? Der Panel-Diskussion folgt eine offene Diskussion aller Teilnehmenden und ein gemeinsamer Apéro.

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